“團——隊——大——比——拼, 我能參加嗎？”

“不能！”

白衫將圍觀的英媂趕到一邊，招呼後面的徒子：“大家都過來測試自己的修為等級, 沒被評測的參加不了比賽！”

聚仙廣場上人山人海, 英雌派還是第一次舉行這種全體性的活動，給的獎金和福利非常的高，就連英媂看了也眼饞。

修為等級的評斷，需要由專業人士判定, 根據徒子們的修為能力, 具體分為五個等級, 甲乙丙丁戊。

每個參賽團隊必須要同時具備這五個等級的徒子, 其中甲等級的修士人數稀少, 所以硬性規定一個隊只能有一人。而戊等級的徒子多為新手，大家都不願接納這樣拖後腿的人, 於是比賽也強行規定，每個團隊必須有不少於兩個戊等級。

參賽隊伍需要湊齊十人, 隨機抽簽獲取相應的外出任務, 在規定時間內, 哪個團隊完成的任務越多, 效果越好，便能夠獲得英雌派提供的獎勵。

獎項非常豐富, 除了前三名的團體獎，好評率高的團隊頒發民心獎，團隊氛圍最好合作效率最高的頒發團結獎，啥都不沾邊但團體修為進階最快的頒發潛力獎，等等.......

團體獎之外還有個人進步獎, 就比如在參賽前你的等級為丁, 賽後蹦到了乙, 一樣能獲得獎勵，躍級越多獎勵越多。

對與甲等無法躍級的徒子，也同樣設置了仙師獎，在賽程裏樂於幫助同伴修行，教授組員進步的，不但有獎勵，還能獲得未來在英雌派任職仙師的資格。得力獎，甲等級的徒子在團隊出力超過百分之四十者，這個獎項有許多安慰程度在，不然要是隊伍拉垮帶不起來，甲等徒子就會心生怨憤。

個人獎項和團體獎項不沖突，意味著一個人能拿雙份三份甚至四份獎勵。獎勵不僅有實在的金錢銀兩，還有各種福利優惠，每一項都足夠動心誘人，幾乎是參與便能得獎，根本沒有不參加的理由啊！

評級的隊伍排了老長，彎彎扭扭地蔓延到了廣場之外，英媂磨蹭了半天，確定自己沒辦法參加後，才悻悻地去別的地方溜達。

倒也不是說多稀罕那幾個獎項，只是英媂這人最愛湊熱鬧，哪人多就想往裏面紮，這麽有意思的活動沒有自己的位置確實是可惜了。

“為什麽要這樣規定啊？對我們這些老徒子太不友好，我認為非常不合理......”

“沒錯，為啥要把每個人都分成三六九等的，這不是主動劃分階級嗎？”

“這種比賽為什麽不提前通知我們，難道不應該大家投票決定們？”

“……”

和廣場上熱火朝天的氣氛相比，西南角涼亭裏的幾人就顯得有些緊張了，英媂好事地挪過去查看，發現朝羽茉被幾個老熟人圍在中間埋怨。

這幾個人正是英雌派成立之初就存在的老隊友，所以不像新人那般對主教有敬畏感，有啥不滿處從來都無視規矩，總是跳過辦事部門，直接跟朝羽茉提意見。

朝羽茉苦口婆心地開導她們道：“姐妹們，英雌派現在已經不是從前幾十個人的小組織了，在這麽個將近千人的門派裏面，投票制度完全不適用了。而且此次比賽是自願性的，如果說不想參加，完全可以不理會，也沒必要去測試修為等級。至於為什麽要分等級，各位想必也清楚其中的意思，就是想促進徒子之間的團結性，讓她們都互相了解一下。每個人的等級不是固定不變的，只要認真修行，大家的都能成為甲級不是嗎？”

“可是你有沒有想過，要是有人借著自己等級高便隨意歧視低等級的人呢？要是有徒子無論怎麽努力都躍不了級呢？對修為低或者卡瓶頸的人來說，這個制度非常的惡毒！”

說話的是翎詩菲，她生氣的原因非常明顯，手裏乙等的黃色木牌讓她顏面盡失。作為英雌派首批徒子，修煉經驗居然只夠乙等，甚至和她帶的一些新手等級相當，雖然沒人明說，但確實非常丟臉。

朝羽茉心領神會地從翎詩菲的等級牌上移開眼，安撫道：“詩菲，就算不測等級，每個人的修為能力也都是公開的，而且不管是甲等還是丁等，在英雌派享受的權力和福利一樣平等的。不會說因為修為低就會被歧視，哪怕是英媂這樣的天下第一，她也不可能在英雌派高我們任何人一等。”

虹琪說：“派裏是不歧視，可是有些徒子確實會仗著修為家世搞霸淩，我就發現不止一起這樣的惡性事件，現在大張旗鼓地分等級，只會讓被霸淩者的日子更加艱難！”

“這是那些徒子的問題，分不分等級都不影響她們行惡，我事後會派人去調查管理此事，大家還有什麽問題，可以去事務處……”

好不容易將這些老隊員送走，朝羽茉無奈地往廣場上去，見英媂蹲一旁閑著玩石子，便走過去給她安排任務：“剛好我要去找你呢，關於上次我說的商隊一事。”

“我們倆能不能不要一見面，就要求我去幹這幹那！”

“不能。”

朝羽茉蹲英媂身邊，疲憊地嘆息：“唉～身邊能用的人手實在太少了，要管理好一整個門派，真是一件巨大的工程啊！還好有你在英媂，雖然有時候確實很艱難，但有你在旁邊撐著場子，我就格外有底氣。”

“你不是做得挺好嗎？現在英雌派欣欣向榮，發展得如此迅速，有啥可嘆息的。”

倆人蹲的地方，背後剛好有一片竹林，清涼的竹影籠罩著她們，和對面艷陽高照的廣場形成鮮明對比。

看著熱火朝天的報名現場，朝羽茉搖頭苦笑說：“這些都是表面的平和，一些更為內裏的東西其實還埋伏在繁華之後，總有一天，它會趁機湧出，將咱們所有的成績打亂，甚至打碎。”

英媂嘖嘖道：“你說你，天天想些不痛快的，有什麽東西能打亂英雌派的，我咋觀察不到。”

“人性。”朝羽茉拿著樹枝無意識地在地上劃拉著，感慨說：“是人性啊英媂，這個世界一切規律都逃脫不掉人性的掌控。利益，名譽，權力，私心……這些都是繞不過去的東西。”

她站起身拍拍手上的塵土道：“走吧英媂，咱們去看看這些徒子在面對利益的誘惑時，是怎麽將人性展現得淋漓精致的。”

等級分完後，每個人都領到了專屬與自己的參賽木牌，甲等為紅色，乙等為黃色，丙等為綠色，丁等為藍色，戊等為白色。

五個等級程金字塔式分布，甲等最為稀少，總共三十七人，是最有主動權的等級。甲等徒子作為隊伍的核心人物，完全可以任意挑選自己想要的隊友，或者自己組隊，或者加入能力強的隊伍，能力強意味著選擇多，選擇多便擁有了相對的自由。

乙等徒子一百人，雖不如甲等珍貴，但她們卻是最受歡迎的一類徒子。要知道隊伍裏面掐頭去尾，除去一個甲等加倆個戊等，十減三還剩七人，這七個人裏面，乙等徒子占比越高那隊伍的能力就越是強大，勝利的幾率也就越高。

丙丁兩等屬於中間，丙一百五十人，丁兩百人。她們大部分只有被挑選，或者替補充數的份。這種情況下，丙丁徒子就要充分發揮她們的修行之外的優勢，比如有人嘴甜會溜須，那她就能趁此機會恭維甲等徒子，順利進入能力強的團隊。也有人有特殊技能加持，比如懂醫術，讀書多，會占蔔……這些實用的生活技能都是自身的加分點。

而戊等則完全處於殘酷的淘汰制中，戊級徒子數量最多，總共兩百六十人。按著一隊兩個來分配，只有不到三分之一的徒子能參加比賽，剩下的一兩百人就是純純來走過場的。這個時候，運氣占比就非常大了，畢竟戊等成員就是讓別人帶飛的存在，意義與價值都微不足道。作為隊伍裏的弱者，戊等徒子必須要擺足謙虛好學，吃苦耐勞的好苗子姿態，別人才會把註壓到你的身上。

五個等級全部分完，接下來會有三天的時間，供徒子們自由結組。

報名的甲等徒子有三十七個，參賽的總人數有六百多人，那麽由此可以得出，賽程還沒開始，就將有三百多人被淘汰。

“嘖嘖，好像有些競爭激烈啊，不會引發徒子們的不滿嗎？”英媂看著公布榜上名單擔憂道。

朝羽茉笑說：“自然會引發不滿，但這是比賽，徒子們之間是競爭關系，面對足夠豐厚的獎賞，被淘汰的哀怨，入選的卻會竊喜。我們只要獲得入選者的支持便足夠，那些不滿的聲音完全沒必要理會。”

人之碌碌，皆為財往，在利益面前，誓言，原則，承諾都變得無足輕重，當然最先被拋棄的還要數情義。

雅雅和千千都是入派兩個月的同級徒子，倆人關系甚好，不管是吃飯睡覺修行都在一起，雖然只相處短短兩月時間，但她們早就離不開彼此，這次比賽自然也要一同組隊。

去測等級，都是丁等，這種情況就有些不妙了，一個隊伍很難同時接受兩個丁等，她們似乎很難能再當隊友了。

當然，現在最要緊的不是能不能當隊友，而是怎麽才能被團隊挑中，獲得參賽的資格。

第一天的時候倆人還信心滿滿，互相加油打氣，四處推銷自己，甚至還會幫忙介紹彼此。不過競爭顯然比想象的更加嚴酷，很快她們就發現，作為丁等的徒子，在組隊時留給她們的位置居然是最少的。

哪怕是戊等，因為賽制的規定還要強行留下兩個位置，但再高一級的丁等，每個隊伍卻只會招收一個人。丁等徒子兩百人，能參賽居然只有三十七人！

第二天，經歷了各種碰壁與拒絕後，雅雅和千千都有些灰心喪氣，但事情還沒成定局，所以還是要不停地出去奔走投自薦信。不過今天她們很默契地分頭行動了，倆人終於意識到她們從親密無間的朋友，轉變成了競爭對手。

第三天，組隊將近尾聲。雅雅和千千都沒被選中，這個時候反而沒那麽焦慮了，一個人失敗可能會沮喪，但身邊有人陪著一起失敗，那沮喪感便會大打折扣。

倆人又恢覆原來的狀態，彼此調侃著自己在舉薦途中的糗事，意識到再沒可能參加比賽後，倆人便約定，放棄比賽專心修煉，明天一起去山裏閉關修行，爭取早日將等級提升到乙等。

然而，晚上的時候，千千突然被她人推薦，去填補隊裏一個空出來的位置。

“算你運氣好千千，我們隊剛好有一個丁等退出了，念你一直以來幫我打飯，所以才極力推薦你入隊，趕緊把你的等級牌給我，隊裏好拿去上報領任務！”

拿著藍色木牌的千千，實在難以抉擇，一邊是約定好的，親密無間的摯友，一邊是參加即能得獎，機遇和回報並存的團隊比賽。

友情對千千來說很重要，如果去參加比賽，那就是在毀約，她很有可能失去雅雅這個好朋友。可是個人的成長也不該被輕視，大家都知道，像她們這種低等級的徒子，進隊參加比賽是再好不過的歷練。不但能獲得豐厚的獎賞，還能夠接受高等級師姊的點撥。

這種情況下，千千該怎麽選呢？

........................

低等級的人會因為組隊產生矛盾，那高等級的人會怎樣。

阿五是甲等級的徒子，她在組隊這幾日是天天吵得不可開交。原來阿五這個人脾氣非常古怪，對所有人都十分尖酸刻薄，在派裏的名聲向來不好，此次組隊，但凡有點能力的，都主動避開了她。

這就導致了她只能選一些別人挑剩下的徒子當隊友，挑剩就挑剩下吧，反正有的是人可選，只要能參加比賽就行。

但氣人就氣在，每次好不容易招進來的乙等隊員，用不了多久就被其它團隊給挖走了。阿五這個氣啊，便不顧形象地跑過去跟人家罵仗，罵得又狠又難聽，名聲更臭了。

大家都是進來修行的，彼此之間擡頭不見低頭見，不需要太親近保持客客氣氣的態度就剛剛好。誰能頂得住這種霸道隊友，這還是在組隊階段，萬一以後出去完任務，日日夜夜都跟這種人呆一塊，修為能不能漲不確定，倒有可能被她打壓得不想活了。

於是到後面，不僅乙等徒子跑，連丙等的徒子能跑也都跑了，最後整個隊伍只聚集了一批丁等戊等的徒子。

隊伍配置不好，那就代表著勝算不高，乙等隊員更加招不來，眼瞅著報名要結束了，阿五楞是劃拉不來一個乙等成員。

關鍵時刻，一個乙等隊員過來跟阿五說自己可以加入，但她最近有些私事，不能隨時到位，領的任務需要靠你們一起幫襯著完成。

什麽意思呢，就是說這個乙等隊員覺得阿五這個隊太拉垮，不值得自己辛苦出力，就想占個位置掛個名，幫你獲得參賽資格，活她不幹，但得獎了她要拿。

啥人遇啥人，阿五不要臉，那自然會有比她更不要臉的人。你不接受她的意見那就不能參加比賽，你接受了她的要求，那整個隊伍都跟著憋屈。

這種情況下，阿五到底該如何選擇呢？

......................

既然是比賽那便有競爭，競爭就必然會弱肉強食，對於底層結構的戊等徒子，團隊大賽即是一個難得的機遇，又是一場不小的磨難。

小紫非常幸運地加入了一個不錯的團隊當中，這個團隊的人員配置還算不錯，與她同等級的還有一個戊等徒子叫小青。

正如虹琪說的，雖然派裏實行的是人人平等原則，但真正落實到現實中，人和人之間總是會有差異的，有差異便會有區分，區分大了自然會形成地位等級。

小紫作為修為底層者，在和一眾高修為的徒子完任務時，能出的力畢竟有限。這個時候，怎麽發揮她在隊伍裏的作用呢？

後勤，簡單來說就是伺候隊員的吃喝拉撒，幹所有團隊產生的雜務。

別看這些事不起眼，但足夠壓塌一個人的內心。

本來小青和小紫一樣，該共同承擔隊伍的後勤工作，但小青自帶外掛，她家世好有錢，有錢能解萬憂。於是，大家都默認由小紫承攬所有後勤工作。

做後勤不僅僅是苦累，更是一種低人格低自尊的工作。同樣是英雌派的徒子，為什麽別人就能夠兩手一甩，十指不沾陽春水，受人尊敬擁護。而自己卻要唯唯諾諾地埋頭伺候著她們，幹最辛苦的活，挨最臭的罵。

時間長了便會形成一種習慣，誰都可以指責自己，誰都瞧不起這個低等級的徒子。偏偏不能反駁頂嘴，因為她知道自己這個位置有多麽的搶手，一旦被隊員排擠出去，那其她人就會立馬取代自己。卑微的情緒會影響到她未來的生活，讓她無法自信無法勇敢。

她明明可以堂堂正正地在英雌派裏當個新手徒子，專心修煉慢慢提升自己的修為，為什麽要為了那些獎勵而毀掉自己的尊嚴呢？

.........................

“英媂，如果是你，上面的三種情況，你會怎麽選呢？”朝羽茉將白衫送來的報告合上，問身旁的英媂。

扣扣耳朵，英媂漫不經心地說到：“我會直接把制定賽規的人扇老實了。”

“可惜，能扇定規者耳光的人，本就不用參與規則。三個案例，最終都選擇了繼續參加比賽，因為她們知道當前的困境都只是一時的。千千還會遇到新的朋友，阿五可以靠比賽扳回一局，小紫躍級後就能重拾尊嚴和自信，這就是人性，所謂人性就是人人都為自己的利益而活。所以做為管理者，要想管理好自己的門徒，就必須把利益放在首位，一旦你做的事情損害她們的利益，哪怕一丁點，那人心便能瞬間崩塌，摯友背棄，信徒叛變，是神是魔終歸只是世人口中的一句話罷了。”

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